Nos valeurs

Une démarche green globale et éco-citoyenne

Des process industriels maitrisés

L’adoption  du  code de  conduite  est  total  et sans concession : au travers du statut de participant, Eolas s’engage à appliquer ce code de conduite pour tous ses DataCenters existants et futurs, et sur les 7 familles d'actions suivantes :

• Bâtiment à démarche environnementale
• Efficacité énergétique (PUE) optimisée
• Distribution électrique optimisée
• Serveurs Green
• Utilisation intensive des technologies de virtualisation
• Energie verte (utilisée et produite)
• Optimisation continue

« GreenEthiquette » Business & Decision et Eolas créént le label « GreenEthiquette », un engagement pour des usages des NTIC éco-responsables

GreenEthiquette engage les utilisateurs pour une utilisation responsable des TIC, plus particulièrement  lorsque celles-ci sont "embarquées" dans des services externalisés. Ses objectifs sont de :

• Sensibiliser sur les enjeux mais aussi sur ce qui détermine l’empreinte écologique d’un service dématérialisé.
• S'engager sur un principe de juste consommation, en évitant la surenchère à la performance ou à la sur-disponibilité.
• Mandater l’éco-responsabilité de la part des hébergeurs de services digitaux et leur demander la transparence quant à leur efficacité énergétique.

Le 7 avril 2011, Eolas a inauguré son nouveau DataCenter, premier DataCenter green et innovant à haute performance en France. Construit en réhabilitant une friche industrielle, il offre des performances techniques et de sécurité de haut niveau avec un impact maîtrisé sur l’environnement.

Etre éco-responsable au quotidien

Consciente des enjeux environnementaux, Eolas applique ses engagements en interne en développant des bonnes pratiques au quotidien :

• Programmation automatique de l’arrêt des postes de travail et des lumières de nos bureaux,
• Sensibilisation du personnel à éviter l’impression de mails ou de documents,
• Dématérialisation des courriers entrants,
• Gestion des déchets et tri sélectif
• Politique de recyclage des Déchets d'Equipements Electriques et Electroniques (D3E)…

Un responsable « Green » participe à l’amélioration continue de ces bonnes pratiques.

Eolas, une entreprise éco-citoyenne

Située au cœur du centre-ville historique et très bien desservie par les transports en commun, Eolas renforce sa politique environnementale en proposant à tous ses collaborateurs un plan de déplacements d’entreprise (PDE) et un garage à vélos fermé et couvert.

Nous valorisons nos efforts par un challenge annuel interentreprises « Au boulot à vélo » dont nous avons célébré le trophée par 2 fois, et remporté 1 fois la seconde place. 

Préserver notre environnement est une mission importante dont chaque collaborateur se sent investi. C’est ainsi que :

• 30 % viennent à pied
• 28 % en vélo
• 22 % en transport en commun
• 3 % travaillent à distance
• Et 17 % en voiture … mais vivent au vert !

Et dans le cadre de nos déplacements professionnels, nous privilégions :

• le train, prenant ainsi en compte le calcul de la taxe carbone,
• l’usage du tram et du bus pour les déplacements de proximité grâce à des cartes d’abonnement collective,
• l’auto-partage,
• l’utilisation de la visioconférence et du télétravail

Une entreprise socialement responsable

Business & Decision Eolas intègre également les enjeux sociaux dans son quotidien et ses interactions avec les acteurs extérieurs. Nous sommes une entreprise socialement responsable.

Une démarche sociale :

• Un plan d’action en faveur de l’emploi des seniors a été validé par le Comité d’Entreprise et la Direction Régionale du Travail
• Un plan emploi handicap a été mis en place pour aider l’emploi de salariés handicapés et le recours aux associations de travailleurs handicapés (CAT)
• Un plan pour la prévention du stress au travail en cours de concertation au niveau du groupe

Une relation pérenne avec les acteurs de la formation :

• Animation de cours au sein de Masters ou de Licences dans de nombreuses universités
• L’accueil des stagiaires dans le cadre de leur programme de formation à partir de la classe de 3^ème (environ 20 stagiaires par an)
• L’accompagnement de demandeurs d’emploi dans le cadre du dispositif d’Evaluation en milieu de Travail  (EMT)